Колайдер безопасности

На любом производстве безопасность сотрудников является приоритетом. Исследования международной химической компании «Дюпон» показывают, что 96% несчастных случаев вызваны опасными действиями и поведением людей, а лишь 4% связаны с действительно опасными условиями труда.
Это не просто статистика, а реальная угроза, которую необходимо устранить.

Приказы и инструкции не всегда способны изменить поведение сотрудников. Для достижения безопасного рабочего пространства необходимо системно менять опасные привычки на безопасные практики.

Это возможно только через внедрение Практик безопасного поведения, которые формируют Культуру осознанной безопасности.

• СОЗДАНИЕ ПРАКТИК: опираясь на опыт участников, мы создаём серию практик, которые помогают изменить опасное поведение на безопасное.

• ВНЕДРЕНИЕ ПРАКТИК: разрабатываем дорожную карту для внедрения этих практик в повседневную работу.

• ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ: через вовлечение сотрудников и использование коллективного разума формируем культуру осознанной безопасности на предприятии.

• ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ: мы используем методики Мозгового штурма и Мирового кафе, чтобы вовлечь участников в процесс сотворчества и помочь им актуализировать свои знания и навыки безопасного поведения.

• КОМАНДНАЯ РАБОТА: работа в командах позволяет не только решить основную задачу, но и выявить лидеров безопасного поведения среди сотрудников.

• ПОГРУЖЕНИЕ В СМЫСЛОВОЕ ПРОСТРАНСТВО: участники погружаются в специально организованное смысловое пространство, где они могут "достать из себя" и актуализировать имеющиеся знания по охране труда.

Создайте безопасное рабочее пространство:

измените опасные привычки
на безопасные практики с помощью

Колайдера безопасности

почему это важно

Значимость практик безопасного поведения

Основные цели Коллайдера безопасности

Методология программы

Этапы программы

I этап: Мозговой штурм и Мировое кафе

II этап: Коллайдер смыслов

III этап: Презентация практик