8 800 222 1948
тимбилдинг со смыслом
Вам нужно быстро и эффективно
усилить кросс-функциональное взаимодействие,
повысить самомотивацию сотрудников,
улучшить внутренние коммуникации?
Для достижения этих целей мы разработали сессии-мастерские по работе со смыслами — коллайдер смыслов и смыслотон.
Коллайдер смыслов — это креативная сессия интенсивного мышления с последующей рефлексией и фиксацией результатов.
Смыслотон — это коллайдер смыслов, совмещенный с мастерской по упаковке смыслов.
Мы погрузим ваших сотрудников в творческую атмосферу ролевой игры, в которой команды совместно проработают важные для компании темы, договорятся об общих смыслах, получат мотивационный заряд.
Темами наших сессий-мастерских могут быть:
корпоративные ценности,
культура осознанной безопасности,
стратегическое видение компании,
трансформация компании,
инновационные проекты и инициативы,
ценности внутреннего и внешнего клиента.
Сегодня многие привычные решения перестали работать. Коллайдер смыслов и смыслотон учат мыслить в условиях неопределенности, когда готовых решений нет, но есть возможность их найти и разработать.
Каждый участник выбирает одну из предложенных ему ролей и внутри своей роли погружается в тему своей команды.
Роль помогает посмотреть на привычную ситуацию со стороны, выявить новые смыслы и прояснить их.
Затем участники выходят из своих ролей, структурируют собранный материал и упаковывают его в короткие рисованные ролики или другие информационные продукты (например, дорожные карты или питч-презентации).
Участвовать в этих мероприятиях могут как линейные сотрудники, так и руководители разного уровня.
Высокую эффективность показали смешанные команды.
Чем разнообразнее состав участников, тем продуктивнее результат совместной деятельности.
Взаимодействуя в команде, участники преодолевают коммуникативные барьеры, существующие в компании, и выстраивают неформальный диалог друг с другом.
После завершения коллайдера смыслов или смыслотона вы получаете двойной результат:
информационные продукты, которые компания может использовать в дальнейшем (дорожные карты, питч-презентации, видеоролики и др.),
несколько команд единомышленников, способных решать различные задачи.
Сотрудники, прошедшие наши сессии-мастерские, часто становятся амбассадорами корпоративной миссии и корпоративных ценностей, лидерами общественного мнения. Они пропустили смыслы компании через себя и теперь готовы транслировать окружающим. А выработанные материалы становятся опорой и информационной поддержкой.
При формировании корпоративной культуры — договориться о смыслах и ценностях
Как финальная часть стратегической сессии — "упаковать" видение образа будущего и миссию компании
При формирования команды амбассадоров миссии компании — выработать дорожную карту изменений
Как тимбилдинговое мероприятие — лучше узнать друг друга через совместную работу со смыслами
В рамках акселераторов и конкурсов проектных инициатив — подготовить питч-презентации
Как формат создания учебного контента — собрать знания, которые есть у сотрудников, и структурировать их в короткие и емкие видеоролики
И коллайдер смыслов, и смыслотон могут быть интегрированы
в различные обучающие процессы компании
Число команд:
от 3 до 10 в онлайне
от 3 до 20 в оффлайне
Численность команд:
4-6 человек в онлайне
3-10 человек в оффлайне
Временной промежуток:
Минимально: 4 часа в оффлайне
Оптимально: 2 дня по 4-6 часов (позволяет глубоко проработать тему и создать качественную визуализацию) онлайн или оффлайн
Оставьте заявку, и мы с вами свяжемся: